L’Initiative

Un programme pour le climat et l’emploi audacieux et centré sur l’humain

En Bref

Selon l’Accord de Paris de 2015, une transition juste et le travail décent sont essentiels à la riposte au changement climatique. Les Principes directeurs pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous, adoptés par les mandants de l’OIT en 2015, offrent un cadre d’orientation pour cette transformation.

Lors du Sommet sur le climat tenu par les Nations Unies en 2019, 46 pays se sont engagés à placer l’emploi au cœur d’une action climatique ambitieuse et à promouvoir une transition juste.

Le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a lancé l’initiative Action climatique pour l’emploi, conduite par l’OIT, pour encourager des mesures concrètes. L’initiative réunit gouvernements, organisations d’employeurs et de travailleurs, institutions internationales, universités et société civile pour induire le changement.


Principaux Objectifs

  • Permettre une action climatique qui englobe emplois justes et justice sociale.
  • Soutenir les pays dans une transition juste et bénéficiant d’un large soutien.
  • Simplifier une reprise inclusive après le COVID-19.

Attentes

  • Impact cumulé plus élevé grâce à des politiques environnementales, sociales et de l’emploi coordonnées.
  • Vaste soutien d’une action climatique audacieuse et d’une transition vers une durabilité environnementale créatrice d’emplois.
  • Capacités nationales renforcées pour combler les lacunes en matière de compétences et apporter les compétences requises pour les offres d’emploi dans une action climatique ambitieuse.
  • Investissement public et privé et modèles d’entreprise orientés vers une économie au bilan carbone neutre caractérisée par un travail décent.
  • Gestion des risques sociaux et économiques du changement climatique et de la riposte par le biais de mesures de protection sociale.

Riposte Au COVID-19

Alors que les pays planifient la reprise au niveau mondial, ils ont la possibilité unique de reconstruire en mieux, de promouvoir des économies et des sociétés plus inclusives, résilientes et durables d’un point de vue environnemental. La riposte à la crise du COVID-19 a mis en évidence le besoin d’une action cohérente dans les sphères économique, sociale et environnementale.
L’initiative fournit une feuille de route et un soutien adapté au pays aux fins d’une reprise favorable au climat et créatrice d’emplois. Elle dote les pays d’outils permettant d’élaborer et d’évaluer les options politiques et d’investissement, afin de maximiser les bénéfices pour tous grâce à des actions ambitieuses.


Gouvernance

La structure de gouvernance de l’initiative inclut:

  • Conseil consultatif international: Le Conseil fournit un cadre d’orientation stratégique et des conseils sur les principaux développements et tendances. Il réunit les représentants de chacun des groupes suivants : gouvernements, une organisation internationale de travailleurs, une organisation internationale d’employeurs, Bureau exécutif des Nations Unies et direction générale de l’OIT.
    Liste de membres
  • Groupe des donateurs: Le Groupe des donateurs apporte son concours au Conseil et au Secrétariat sur les opportunités de financement, récolte les contributions des membres et facilite la liaison avec les mécanismes de financement. Il réunit des représentants de gouvernements, de fondations et d’autres institutions bilatérales et multilatérales proposés par le Conseil consultatif international.
  • Groupe technique international: Le groupe technique donne des informations techniques et effectue des recommandations au Conseil consultatif s’agissant de la direction globale de l’initiative. En outre, il contribue aux stratégies et aux processus de planification, soutient la coordination entre les agences et discute des questions techniques pouvant éventuellement se poser lors de la mise en œuvre. Il réunit des représentants d’agences internationales (y compris de l’ONU), des banques de développement multilatérales et régionales,
    des organisations de recherche et de la société civile.
  • Comités de pilotage nationaux: Les comités sont mis en place dans les pays bénéficiant du soutien de l’initiative. Ils fournissent un cadre d’orientation stratégique sur la mise en œuvre à l’échelle nationale. Ils regroupent des représentants de gouvernements, de partenaires sociaux et d’autres acteurs concernés.
  • Secrétariat: Le Secrétariat coordonne l’initiative et supervise ses opérations. Son domaine de compétences inclut des ressources globales en matière de recherche, d’innovation, de conseil pour le suivi de la mise en œuvre de l’initiative, ainsi que des rapports financiers et administratifs. Le Secrétariat fournit les services nécessaires aux réunions du Conseil consultatif, au Groupe des donateurs et au Groupe technique. Il est accueilli par le programme de l’OIT pour les emplois verts.

Cette initiative est alimentée
par des pays et des institutions engagés pour une transition juste.

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